Nachhaltigkeit und Radverkehrsförderung als Teil der Unternehmenskultur

Nachhaltigkeit hat für uns oberste Priorität

Synerlogic legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und setzt sich aktiv für die Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und die Förderung nachhaltiger Transporte für seine Mitarbeiter ein. „Nachhaltigkeit hat für uns oberste Priorität“, betont Jamila. „Wir sind zertifiziert nach dem CO_2--prestatieladder, ISO 14001 en Responsible Care en bereiden ons voor op de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en de mobiliteitsregeling. Het is meer dan een certificering; duurzaamheid is geïntegreerd in onze missie en strategie.“

Fahrradförderung und Fahrrad-Challenge A12

Der Fahrrad-zur-Arbeit-Tag findet jährlich statt.

Lennie erklärt: „Wir legen großen Wert darauf. Kollegen, die an diesem Tag tatsächlich mit dem Fahrrad kommen, werden ins Rampenlicht gerückt und erhalten ein Geschenk. Das machen wir jedes Jahr.“ Dieses Jahr haben wir zum ersten Mal an der FietsChallenge A12 teilgenommen. Lennie sagt: „Wir haben ein Wettbewerbselement hinzugefügt, um zu sehen, wer am meisten und am häufigsten Rad fährt. Es wurde ein interner Wettbewerb ins Leben gerufen. Die Kollegen sind am Wochenende sogar extra geradelt, um mehr Punkte zu sammeln. Das hat bei uns wirklich einen Unterschied gemacht.“ Die Person mit den meisten Kilometern erhielt eine Broschüre mit schönen Radrouten und die Synerlogic-Challenge-Trophäe. „Kollegen, die nie Rad gefahren sind, es aber jetzt tun, wurden ebenfalls ins Rampenlicht gerückt.“

Auswirkungen der Radsportförderung

„Die Radsport-Challenge hatte für mehrere Kollegen nachweislich positive Auswirkungen“, fährt Lennie fort. „Ich möchte auch im Winter weiterhin ein- bis zweimal pro Woche Rad fahren. Das hat mir nicht nur finanzielle Vorteile gebracht, sondern mir auch gezeigt, dass das Auto nicht immer notwendig ist. Ich fahre privat viel mehr Rad und fahre seltener mit dem Auto. Es ist eigentlich ganz einfach, zu einer besseren Umwelt beizutragen. Fangen Sie bei sich selbst an.“

Mehr Kollegen aufs Rad

„Wir haben bereits Maßnahmen zur Radsportförderung ergriffen“, sagt Jamila. Wir haben einen Fahrradplan und ein Fahrradleasingprogramm. Es gibt einen guten Fahrradschuppen, in dem auch Elektrofahrräder aufgeladen werden können. Viele unserer Kollegen wohnen im Umkreis von 10 Kilometern um die Arbeitsstelle, aber einige von ihnen nutzen das Fahrrad noch nicht. Das Ziel für 2024 ist es, den CO2-Ausstoß beim Pendeln um 20 % zu senken und so mehr Kollegen dazu zu bringen, mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren. „Es ist wichtig, dies weiterhin im Auge zu behalten und die Kollegen zu ermutigen“, fügt Lennie hinzu. „Beschreiben Sie die Vorteile, ernennen Sie Botschafter und denken Sie auch über finanzielle Anreize nach, um das Radfahren noch attraktiver zu machen. Ich denke, der Vorteil liegt darin, sich des Autos bewusster zu sein – nicht darin, es komplett zu verbieten, aber es bewusster zu machen.“

Kleine Veränderungen mit großer Wirkung

„Synerlogic zeigt, wie ein Unternehmen Nachhaltigkeit nicht nur als Zertifizierung anerkennt, sondern auch in seinen Arbeitsalltag integriert“, so Jamila abschließend. „Erfolgsgeschichten zu teilen ist entscheidend, um andere zu inspirieren. Die Kraft der Wiederholung spielt dabei eine wichtige Rolle. Wir möchten anderen zeigen, dass kleine Veränderungen innerhalb eines Unternehmens große Auswirkungen auf die Umwelt und das Wohlbefinden der Mitarbeiter haben können.“